新湖南客戶端8月24日訊(通訊員 曹祿柳)黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，湘水集團黨委高度重視，周密部署，推進黨史學(xué)習(xí)教育走深走實、見行見效。截至8月中旬，按照省委統(tǒng)一安排，集團黨委將“嚴”“實”標準貫穿組織生活會全過程，所屬100個基層黨支部全部召開“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，實現(xiàn)了100%查找病根、100%排毒出汗、100%對癥整改、100%為民服務(wù)，切實讓黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會開出高質(zhì)量、彰顯新氣象。
6月18日，湘水集團總部一支部召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會。
100%走心，查找病根下真功
查找病根、統(tǒng)一思想，是開好組織會的前提。集團黨委下發(fā)工作提示，按照“上下同題”的要求，匯編學(xué)習(xí)資料。各黨支部制定方案，明確了任務(wù)安排及實施步驟。會前學(xué)習(xí)到位。各黨支部采取“自學(xué)+集中學(xué)”方式，在前期四個專題學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織對習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定的必讀書籍篇目進行了深入學(xué)習(xí)，并撰寫心得體會，推動了各級黨員干部在理論學(xué)習(xí)上再對標、思想認識上再提升。交心談心到位。交心談心是查找病根的基礎(chǔ)，各黨支部扎實深入開展談心談話，做到了“五必談”，即支部書記與支部委員、支部委員之間、支部委員與黨員、普通黨員之間、黨員與群眾之間廣泛深入開展談心談話，把問題談開談實，把思想談深談通，把意見談準談好。其中港務(wù)集團本部第二支部共談心談話35次，總部一支部共談心談話32次。港航物流事業(yè)部各支委會共收集意見41條，各支委成員共收集意見86條。自我剖析到位。思想認識有高度，個人剖析就會有深度。在深化學(xué)習(xí)、征求意見、交心談心的基礎(chǔ)上，所有黨員圍繞“四個方面”的要求，結(jié)合實際深入思考，撰寫剖析材料，保證了專題組織生活會的質(zhì)量。
5月17日，犬木塘水庫工程九龍嶺隧洞5號支洞順利掘進到主動（提前100天）。
100%用力，排毒出汗動真格
“辣味”多一分，“病毒”才會少一分。各黨支部堅持把批評和自我批評當(dāng)作是一次“黨性體檢”，防身治病的“有力武器”，增強自我凈化能力。動真碰硬強監(jiān)督。集團黨委黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)組采取隨機抽查、列席指導(dǎo)等方式，從嚴從實抓好專題組織生活會。集團所屬100個黨支部，結(jié)合各自企業(yè)特色召開了組織生活會。因疫情防控和船員必須堅守崗位的要求，集運公司船員支部以現(xiàn)場會議和視頻會議相結(jié)合方式在長沙集星碼頭召開，犬木塘黨支部專題組織生活會在邵陽營地舉行。自我剖析敢“亮丑”?！肮ぷ髦杏型享车默F(xiàn)象，工作效率不高?！薄懊鎸π滦蝿荨⑿乱?，工作思路不寬，創(chuàng)新辦法不多?！薄白谵k公室的時間多，下基層的時間少，在服務(wù)群眾方面不夠細致深入?！备蹌?wù)集團本部第二支部在自我剖析時，大家認真查找差距，深挖“病根”，拿自己“開刀”。集團各支部黨員同志圍繞專題組織生活會要求的內(nèi)容盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，敢于“揭短”“亮丑”。相互批評辣味足。相互批評時，黨員之間直言不諱提出批評意見，見人見事，辣味十足?！?建議你遇事多問幾個為什么?！薄敖ㄗh你重心下移，深入基層，認真了解基層存在的突出問題，深入分析原因?！睍?，一條條批評建議誠懇道來，一個個黨員表態(tài)擲地有聲，見人見事見思想，真點問題、點真問題，達到了增進團結(jié)、共同提高的目的。
100%較勁，對癥整改出實招
組織生活會開得好不好，關(guān)鍵看整改措施實不實，到不到位。集團黨委書記易放輝提出，找出問題是出發(fā)點，整改問題是落腳點，要求建立問題整改清單，要真改實改，對查擺出來的問題緊盯不放、寸步不讓，做到問題不整改不松手，不達標準不交賬，不出成效不過關(guān)。清單制。各支部黨員以查擺的問題為導(dǎo)向，制定整改清單，明確整改事項、整改措施、整改時限。易放輝帶頭參加總部一支部組織生活會，并列出深入基層解決難題等6項整改措施。總部三支部18名黨員，共列出整改措施72條。犬木塘黨支部14名黨員，共列出整改措施42條，并逐項要求做好整改。責(zé)任制。對于黨員個人整改清單，要求個人認領(lǐng)完成整改;對于支委會存在的問題，要求支部書記牽頭，支委班子分頭落實;對于重點難點問題，黨員干部帶頭參與，落實到具體責(zé)任人，確保每個問題都有人抓。銷號制。推行“銷號”和“掛號”管理，黨支部階段性復(fù)盤，對于整改完成的工作，及時銷號辦結(jié)。對于暫未完成的工作“掛號”，對“掛號”事項提出下一步整改期限和要求，確保100%整改到位。
7月14日，湘水集團黨委前往邵陽犬木塘水庫工程九龍嶺隧洞5號支洞考察調(diào)研。
100%用情，為民服務(wù)求實效
黨史學(xué)習(xí)教育，特別是專題組織生活，最終落腳點是凝神聚力攻堅克難。作為省屬涉水全產(chǎn)業(yè)鏈大型國有企業(yè)，湘水集團始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，勇?lián)芭d水之利、潤澤三湘”的企業(yè)使命，把湖南人民對水的美好向往作為奮斗目標，集團黨委從“為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”“為下屬企業(yè)解決發(fā)展難題”“為職工群眾解決急難愁盼問題”等3個方面列出13項清單，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
用情為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。集團駐石門縣羅坪鄉(xiāng)長梯隘村鄉(xiāng)村振興工作隊推進規(guī)劃新建150立方米蓄水池兩個，鋪設(shè)供水主管道2400米，重點解決大帽尖片區(qū)兩個村民小組的季節(jié)性缺水問題。省水利投全體干部職工凝心聚力，完成邵陽武岡水廠移交，確保年末讓84萬名老百姓喝上“放心水”，實現(xiàn)犬木塘水庫工程九龍嶺隧洞5號支洞提前100天進入主洞，加速“衡邵干旱走廊”解渴。湘江永州至衡陽三級航道建設(shè)一期工程湘祁二線船閘提前5個月建成通航，推動湘江流域高等級航道建設(shè)向永州延伸，有效服務(wù)了社會經(jīng)濟發(fā)展，讓沿線老百姓受益。集團上下共開展助學(xué)捐贈、無償獻血、高考護航、水電維修、代送快遞、疫情聯(lián)防聯(lián)控、文明城市創(chuàng)建等愛心志愿服務(wù)50余次。如雙牌公司參與“情系山區(qū)學(xué)子‘一衣相伴’愛的傳遞”大型助學(xué)捐贈活動，為上梧江中小學(xué)捐贈了校服328套;資助貧困學(xué)生10萬余元助學(xué)金，并為困難學(xué)生建立了“點對點”幫扶信息臺賬。
用情為下屬企業(yè)解決發(fā)展難題。省水運投堅持在推進黨建和水運事業(yè)深度融合上持續(xù)發(fā)力，7月15日，集團投資建設(shè)的湖南首艘200立方LNG新能源油氣加注躉船——“湘能源一號”平穩(wěn)駛?cè)攵赐ズ瑯酥局纤\進入新能源時代。省港務(wù)集團黨委堅持以學(xué)促干，加快推進16個實事項目，其中城港公司“雨污分流”項目已納入岳陽市中心城區(qū)水環(huán)境綜合治理PPP(二期)項目優(yōu)先改造工程，節(jié)約資金700萬元。
用情為職工群眾辦好民生實事。集團從“辦小事、解小憂、幫小忙”入手，著力解決職工群眾“急難愁盼”的問題。港務(wù)集團城港公司“三供一業(yè)”物業(yè)維修改造完成900戶共計675萬元資金申報。推動建立了職工書屋、健身房等，物流信息公司為新入職困難職工配備了集體宿舍。潤湘公司黨支部開展“送清涼”慰問活動，將黨組織的關(guān)懷和溫暖送到項目建設(shè)一線。集團持續(xù)開展關(guān)愛員工“健康行動”，組織員工進行年度健康體檢，為女員工購買特殊疾病保險等，守護員工身心健康。
下一步，集團將繼續(xù)聚焦“我為群眾辦實事”實踐活動，創(chuàng)新黨史學(xué)習(xí)教育實踐形式，堅持把學(xué)習(xí)感悟的精神力量轉(zhuǎn)換為干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的工作動力，堅持把開展黨史學(xué)習(xí)教育與推動企業(yè)發(fā)展、改善民生福祉、解決實際問題緊密結(jié)合起來，以發(fā)展成效檢驗學(xué)習(xí)成效，推動黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)到位、見實效。
責(zé)編：嚴格
來源：新湖南客戶端.大城小巷
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